Preguntas Frecuentes

¿Qué metodología utilizan para un proceso de Mejora Continua?

Trabajamos con las metodologías de Lean Manufacturing y OPEX (Excelencia Operacional).

Se basan en la búsqueda continua de cero pérdidas en Seguridad, Calidad, Sustentabilidad y Manufactura a través de una transformación cultural, desarrollo de sistemas operativos flexibles, confiables y procesos sostenibles.

¿Cómo trabajan en el desarrollo de equipos?
Contamos con un programa que denominamos DET (Desarrollo de equipos de Trabajo) que consta de 6 pasos:
1) Alineamiento con Líder;
2) Kick Off con Equipo;
3) Diagnóstico;
4) Diseño de planes;
5) Feedback grupal para monitorear evolución;
6) Mirada externa de Stakeholder.
¿Cómo me pueden ayudar a optimizar los costos de mi empresa?
Mejorar los costos de tu empresa es un proceso continuo que requiere un análisis crítico y la implementación de diversas estrategias.

Desde MOTUS te ayudamos a optimizar tu estructura de costos ofreciéndote un enfoque sistemático, midiendo cada paso para saber qué está funcionando y donde o en qué se necesitan realizar ajustes.
Si delego siento que pierdo el control, ¿qué puedo hacer?

Delegar es dar a una persona la autoridad para que haga cosas en mi representación.

Te brindamos herramientas de liderazgo que te ayudan a adaptar tu estilo de liderazgo para:

• Asegurar de manera adecuada la rendición de cuentas • Liberar tiempo ya focalizarte en otras cosas • Optimizar tu organización • Salir del lugar de “imprescindible” (poder salir de vacaciones, capacitarte, irte a un buen horario, etc.) • Permitir el desarrollo de otros • Que otro haga algo que yo no sé hacer bien • Que otro haga lo que no me gusta • Crear puestos más atractivos y desafiantes.

¿Qué debo hacer para mantener a mi equipo motivado?

Motivar significa: dar movimiento, dar motivos.

Por eso tu rol como Líder de equipo resulta clave a la hora de la consecución de objetivos colectivos.

Con MOTUS aprenderás cuáles son los diferentes tipos de motivación, y a través de un cuestionario te ayudamos a identificar el perfil motivacional de cada integrante del equipo.

También conocerás cuáles son las herramientas que, como líder, puedes tener para convertirte en un líder motivador.

Problemas de Comunicación, ¿cómo me podrían ayudar a mejorarlo?

Tener problemas de “comunicación” en las empresas es algo frecuente, y al mismo tiempo es un tema que resulta amplio para ser precisos en diseñar un plan efectivo.

Por ello comenzamos realizando un diagnóstico profundo con empleados clave a través de cuestionario, entrevistas individuales y taller de collage que permite identificar fortalezas y áreas de oportunidad (llegar a la causa raíz de los problemas). En base a sus resultados, se elabora en conjunto un plan de acción para trabajar sobre las oportunidades y se establecen indicadores clave para monitorear su evolución.

Posteriormente tenemos encuentros donde se rinde cuenta de los avances del plan de acción y se brinda feedback validante o correctivo según corresponda.

Potenciá tus equipos hoy.

Scroll al inicio